Leistungsarten

• Minilabs – 4 Stunden für alle, die in die Corporate Feedback-Arbeit einsteigen wollen
• Lectures – Wissensaufbau zum Thema Feedback und Corporate Feedback Management
• Coaching – Nutzung und Stärkung von Eigenkompetenzen und Ressourcen unter praktischem Einsatz von Feedback – individuell und oganisational
• Beratung – zur optimalen Planung, Gestaltung und Umsetzung sowie zur Integration von MitarbeiterInnen-Feedback in Prozesse und Personal-Controlling
• Lösungen – zur Evaluierung von Commitment, Status, Performance und Permanent-Feedback
• Konzepte – zu allen Feedback-Erhebungsarten, basierend auf unterschiedlichen Methoden, durchgeführt durch interne oder externe ExpertInnen
• Analysen – persönliche Tiefeninterviews, Gruppeninterviews, Diagnosen
• Durchführung – Analyse, Planung, Pre-Test, Gestaltung von Frageinstrumenten, Befragung (online, paper based, persönlich), Auswertung, Interpretation, Berichterstellung, Umsetzungsvorschläge, Prozessintegration, Umsetzungsbegleitung
• Verankerung von Umsetzungsprozessen – Maßnahmenfestlegung, Kommunikation, Monitoring, Reporting, Anpassungsmaßnahmen, Integration der Ergebnisse in das Personal-Controlling, Prozessintegration
• Feedback Management – Übernahme aller Aufgaben zur Versorgung der Organisation mit regelmäßigen MitarbeiterInnen-Rückmeldungen