Warum CorpFeedback – Kernkompetenzen
Feedback im Zentrum
CorpFeedback ist auf organisationale Rückmeldungen spezialisiert, integriert diese in Kultur, Struktur und Prozesse und macht Stakeholder-Feedback operativ und strategisch nutzbar.
Fokus auf Potenziale
Das Ergebnis der Arbeit von CorpFeedback ist das Erkennen von bisher nicht realisierten Chancen – auf individueller, Gruppen- und Organisations-Ebene – und umsetzbaren Stärken sowie das Aufzeigen von Wegen, wie diese Potenziale realisierbar werden.
Kombination der relevanten Fachrichtungen
CorpFeedback-Arbeit basiert auf tiefenpsychologischer Analyse, Motiv-, Sozial- & Meinungsforschung sowie auf Organisationsberatung und schlägt den für die Kundensituation passenden Ansatz vor.
Keine Ergebnisse ohne qualitative Analyse
Entschleunigung am Beginn von Corporate Feedback-Projekten durch motivpsychologische Befragung, kognitive Pretests und Fokussierung sichert die Aussagekraft von Erhebungen und erleichtert die Entwicklung der richtigen Maßnahmen.
Unabhängigkeit
CorpFeedback entwickelt kundenspezifische Corporate Feedback-Vorgehensweisen oder berät bei der Einführung von internationalen Standardsystemen oder kombiniert Elemente aus beidem – durch Erfahrung mit / und gleichzeitig Unabhängigkeit von Philosophien, Methoden oder Tools.
Expertise
Drei Elemente kennzeichnen die CorpFeedback-Expertise:
1. mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Management-Beratung
2. methodische Sicherheit basierend auf wissenschaftlichen Ansätzen (Allen & Meyer, Felfe, Gesis, …)
3. organisatorische Wirksamkeit (Projekte und Ergebnisse)