Regina Gruber - Zur Person

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Themen

Seit 1982 ist Regina Gruber als Beraterin und Managerin mit Strategie-, Organisations- und Entwicklungsthemen befasst - Schwerpunkte waren dabei:

  • Zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn: Aus- und Weiterbildung, Kommunikation und Zusammenarbeit, Medien-Kommunikation, soziale Prozesse, Sozial- und Motivforschung, MitarbeiterInnenuntersuchungen
  • Danach: Personal- und Oganisationsentwicklung, Organisationsanalysen, Change Management, Geschäftsprozessoptimierung, Business Process Reengineering, Unternehmensstrategie
  • Im Anschluss: Informationstechnologische Optimierung, Motivation und Widerstand bei Technologieprojekten, MitarbeiterInnen-Haltungen und organisatorische Potenziale
  • Später: Corporate Communication, Marketing, Wissens- und Kompetenz-Management, Corporate Feedback Management

Entwicklungsplätze

Arbeitsplätze

  • seit 2010: CorpFeedback - Inhaberin, Beraterin, Wissens- und Kompetenz-Inkubatorin, Sozialforscherin
  • 2001 - 2010: CSC Computer Sciences Consulting Austria - Mitglied der Geschäftsleitung, Head of Corporate Communications & Marketing, Head of Knowledge Transfer & Innovation, Head of Market & Business Development CSC Austria & Eastern Europe,  Executive Consulting & Strategy Consulting & Change Management
  • 1997 - 2001: Diebold Management- und Technologieberatung - Leiterin des Bereiches Utilities und Öffentliche Verwaltung, Verantwortung für Beratungsangebot: Strategieentwicklung, Oganisationsentwicklung, Change Management, Prozessoptimierung
  • 1981 - 1997: Bartberg Beratung für Schulungen & Trainings, Organisations- & Personalentwicklung, Sozialforschung - Prokuristin, Verantwortung für Marketing, Organisation, HR sowie für Weiterbildungs-Angebot, Sozialforschungs-Projekte, Organisationsberatung
  • 1979 - 1981: ITT Austria - Personalentwicklungs- und Organisationsabteilung, Aus- und Weiterbildungsprogramme
  • 1990 - dato: Lehraufträge - Akademie für Unternehmensberatung, Fachhochschulen Wr. Neustadt, Krems, St. Pölten, bfi Wien, WK Wien


Ausbildung

Innovationsmanagement (2011 - 2012),Organisationsaufstellung (2007 - 2009), Certified Management Consultant (CMC) (2007), CSC-Curirculum für Marketing & Marktfoschung (2004 - 2006), CSC-Curiculum ('Catalyst') für IT-Strategie (2001 - 2003), Geprüfte Unternehmensberaterin (1995), Geprüfte Lebens- und Sozialberaterin (1993), Journalistische Ausbildung (1982 - 1984), Gruppendynamik (1977 - 1980), Studium der Handelswissenschaft, WU, Wien (1980), Business Administration, BA College, Bournemouth (1979)


Sprachen

Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher), Französisch (Konversationslevel), Russisch (Grundkenntnisse, in progress)


Persönliches

'Ich bin 1956 in Wien geboren, meine Tochter kam 1989 zur Welt. In der Arbeit ist mir wichtig, dass es zügig und strukturiert voran geht, dass die Wahrhaftigkeit nicht zu kurz kommt und dass Platz und Zeit für Kreativität und zum Lachen ist!'