Warum CorpFeedback - Kernkompetenzen

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Feedback im Zentrum

CorpFeedback ist auf organisationale Rückmeldungen spezialisiert, integriert diese in Kultur, Struktur und Prozesse und macht Stakeholder-Feedback operativ und strategisch nutzbar.

 

Fokus auf Potenziale

Das Ergebnis der Arbeit von CorpFeedback ist das Erkennen von bisher nicht realisierten Chancen - auf individueller, Gruppen- und Organisations-Ebene - und umsetzbaren Stärken sowie das Aufzeigen von Wegen, wie diese Potenziale realisierbar werden.

 

Kombination der relevanten Fachrichtungen

CorpFeedback-Arbeit basiert auf tiefenpsychologischer Analyse, Motiv-, Sozial- & Meinungsforschung sowie auf Organisationsberatung und schlägt den für die  Kundensituation passenden Ansatz vor.

 

Keine Ergebnisse ohne qualitative Analyse

Entschleunigung am Beginn von Corporate Feedback-Projekten durch motivpsychologische Befragung, kognitive Pretests und Fokussierung sichert die Aussagekraft von Erhebungen und erleichtert die Entwicklung der richtigen Maßnahmen.

 

Unabhängigkeit

CorpFeedback entwickelt kundenspezifische Corporate Feedback-Vorgehensweisen oder berät bei der Einführung von internationalen Standardsystemen oder kombiniert Elemente aus beidem – durch Erfahrung mit / und gleichzeitig Unabhängigkeit von Philosophien, Methoden oder Tools.


Expertise

Drei Elemente kennzeichnen die CorpFeedback-Expertise:
1. mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Management-Beratung
2. methodische Sicherheit basierend auf wissenschaftlichen Ansätzen (Allen & Meyer, Felfe, Gesis, ...)
3. organisatorische Wirksamkeit (Projekte und Ergebnisse)