S - Z

Achtung, öffnet in einem neuen Fenster. PDFDruckenE-Mail

Apl.-Prof. Dr. Klaus-Helmut Schmidt, Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund – Arbeitsmotivation, Arbeit und Gesundheit, Fehlzeiten, Leistungsmess- und Feedbacksysteme, Selbstkontrolle bei der Arbeit, Flexible Verhaltenssteuerung, Führung und Partizipation

http://www.ifado.de/profil/Mitarbeiter/SchmidtKH/index.php

Univ.-Prof. em. Dr. Dr. h. c. Siegfried J. Schmidt, Institut für Kommunikationswissenschaft, Westfälische Wilhelms-Universität Münster – Moral der Unternehmenskommunikation, Unternehmenskultur als Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen, Konstruktivismus

http://www.uni-muenster.de/Kowi/personen/siegfried-schmidt.html

Univ.-Prof. Dr. Jürgen Schultz-Gambard, Leiter des Lehrstuhls für Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München – Mitarbeiterbefragungen, Change Management Umfragen, Leistungsbereitschaft, Commitment und Zufriedenheit, Führung

http://www.psy.lmu.de/wirtschaftspsychologie/personen/emeritus/schultz-gambard/index.html

Univ.-Prof. em. Dr. Friedemann Schulz von Thun, Universität Hamburg, Abschiedsvortrag von Prof. Schulz von Thun: "Was ich noch zu sagen hätte", 23.10.2009 – Kommunikationstheorien

http://lecture2go.uni-hamburg.de/veranstaltungen/-/v/10197

http://www.schulz-von-thun.de/

Univ.-Doz. Dr. Gerhard Schwarz, Universitätsdozent, Privatdozent für Philosophie und Gruppendynamik und freiberuflicher Berater, Konfliktmanager, Trainer und Forscher – Werte in der Wirtschaft, Der Mensch in Abhängigkeit, Die heilige Ordnung der Männer, Konfliktmanagement, Führen mit Humor, Führen im Team, Umbruch der Arbeitswelt, Organisationsdynamik, Unser Erfolg macht uns arbeitslos, Die Trialektik  des Geldes, ...

http://www.gerhardschwarz.eu/

Univ.-Prof. Dr. Fritz B. Simon, Doktor med., Psychoanalytiker, Begründer und Gesellschafter der Auer-Verlags für Systemische Forschung, Gründungsprofessor der Universität Witten-Herdecke, seit 2005 stets zu einem der führenden Köpfe des Personalwesens in Deutschland gewählt – Organisationsforschung und –beratung, Systemtheorie und Konstruktivismus, systemische Organisationstheorie

http://www.fritz-simon.de/index.php

Ass. Prof. Dr. Werner J. Stangl, Universität Linz, Institut für Pädagogik und Psychologie – Psychologische Arbeitsblätter, Feedback – was ist das? Psychologische Testverfahren,

http://arbeitsblaetter.stangl-taller.at/KOMMUNIKATION/Feedback.shtml

Statistik Austria – Statistiken zu Arbeitsmarkt, Zeitverwendung und Zeitwohlstand Arbeitszufriedenheit, Wohlbefinden, Lebensqualität, ...

http://www.statistik.at/web_de/statistiken/arbeitsmarkt/index.html

http://www.statistik.at/web_de/statistiken/soziales/zeitverwendung/index.html

Prof. Dr. Dr. h. c. Bernd Stauss, ehemals: Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, Lehrstuhl für Dienstleistungsmanagement – Zusammenhang Kundenbeziehung mit Betriebsklima, Führungs- und Mitarbeiterverhalten, Internes Marketing, ...

http://www.bernd-stauss.de/1.html

Univ. Prof. PhD Joseph Stiglitz, Leiter des Brooks World Poverty Institute der University of Manchester, Nobelpreis für Wirtschaftswissenschaften 2001 – Globalisierungskritiker, Fair Trade, Ethik im Management, Soziale Gerechtigkeit, Sustainable Pension Systems, ...

http://nobelprize.org/nobel_prizes/economics/laureates/2001/stiglitz-autobio.html#

Dr. Bernhard Streicher, Lehrstuhl Sozialpsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München – Zusammenhang Gerechtigkeit, Innovation, Führung, Organisation, MitarbeiterInnenverhalten

http://www.psy.lmu.de/soz/personen/mitarbeiter/streicher/index.html#forschungsgebiete

Univ.-Prof. Dr. Peter Szyszka, Professor für Public Relations an der Fakultät für Medien, Information und Design an der Hochschule Hannover, ehemals: Erste Public Relation-Professur Österreichs, Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, Universität Wien – Organisations-kommunikation, interne Kommunikation, Marktkommunikation, Qualität im Kommunikationsmanagement, Systemtheoretisch-organisationale Grundlegung der Public Relations, ...

http://f3.hs-hannover.de/personen/lehrende/szyszka-peter-prof-dr-v-prof/index.html

http://www.dieuniversitaet-online.at/professuren/curricula-vitae/beitrag/news/v-prof-dr-peter-szyszka/605.html

Univ.-Prof. Dr. Armin Töpfer, Technische Universität Dresden, Leiter der Forschungsgruppe Marktorientierte Unternehmensführung – Modelle zur Erhebung von Kunden-Feedback: Subjektive Zufriedenheit durch Portfolio-Darstellung als Grundlage für Handlungsbedarfe, Definition des CSI (Customer Satisfaction Index) durch Gegenüberstellung von Wichtigkeit und Anforderungserfüllung, Zusammenhang von Customer Value, Customer Benefit und Customer Equity
http://tu-dresden.de/die_tu_dresden/fakultaeten/fakultaet_wirtschaftswissenschaften/bwl/muf

Trigos – Auszeichnung für Unternehmen mit Verantwortung

http://www.trigos.at/

Univ.-Prof. em. Dr. Ruut Veenhoven, Emeritus Professor for 'Social Conditions of Human Happiness' an der Erasmus Universität, Rotterdam, aktuelles Forschungsgebiet: Subjektive Lebensqualität Conditions of Happiness, Happiness of Nations, ... (s. auch World Database of Happiness)

http://www2.eur.nl/fsw/research/veenhoven

Univ.-Prof. Dr. Rolf Van Dick, Professor für Sozialpsychologie, Prodekan des Fachbereichs Psychologie und Sportwissenschaften, Goethe Universität Frankfurt am Main, Abteilung Sozialpsychologie – Commitment und Identifikation, Sozialpsychologie und Organisation, Gruppenprozesse in Organisationen, Führungsprozesse und Identität, Identität im Kontext von Unternehmensfusionen, ...

http://www.sozialpsychologie.uni-frankfurt.de/?page_id=18

VMÖ – Verband der Marktforscher Österreichs

http://www.vmoe.at/

Prof. Peter Voß, Präsident der Quadriga Hochschule Berlin – Kommunikationsmanagement in Wirtschaft und Politik, Corporate Communications, Management & Economics und Politics & Public Affairs

http://www.quadriga.eu/mission

Univ. Prof. Dr. Paul Watzlawick (1921 – 2007) – Der Vertreter des radikalen Konstruktivismus, Wie wirklich ist die Wirklichkeit, Anleitung zum Ünglücklichsein, Menschliche Kommunikation, Man kann nicht nicht kommunizieren, Inhalt und Beziehung, ...

http://www.paulwatzlawick.de/

http://www.wissenswerkstatt.net/2007/04/02/paul-watzlawick-kommunikationsschleifen/

http://www.germanistik-kommprojekt.uni-oldenburg.de/sites/1/1_05.html

University of Colorado at Boulder, Watzlawick’s Interactional Theory

http://www.colorado.edu/communication/METATEXT-discourses/Papers/App_Papers/Sackrison.htm

WFPMA World Federation of People Management Associations – Global Network of Professionals in People Management

http://www.wfpma.com/

Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch, Hochschule Rhein Main, Wiesbaden – Personalwirtschaft und Organisation, Personal-Controlling, Mitarbeiterbefragungen als Teil des Personal-Controlling, Commitment-Erhebungen als Risiko-Mitigation, ...

http://www.hs-rm.de/dcsm/ueber-uns/personen-im-fachbereich/personalseiten-fb-dcsm/prof-dr-silke-wickel-kirsch/index.html

World Database of Happiness – Erasmus Universität Rotterdam, Prof. Ruut Veenhoven – Laufende wissenschaftliche Erhebung zum subjektiven Empfinden von Glück (Enjoyment of Life)

http://worlddatabaseofhappiness.eur.nl

Dr. Lutz Wienhold, Gesellschaft für Systemforschung und Konzeptentwicklung, Köln – Erhebungsmethoden in Organisationen, organisationale Gesundheitsforschung, Forschung zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, ...

http://www.systemkonzept.de/index.php?id=22