Leistungsarten

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  • Minilabs - 4 Stunden für alle, die in die Corporate Feedback-Arbeit einsteigen wollen
  • Lectures - Wissensaufbau zum Thema Feedback und Corporate Feedback Management
  • Coaching - Nutzung und Stärkung von Eigenkompetenzen und Ressourcen unter praktischem Einsatz von Feedback - individuell und oganisational
  • Beratung - zur optimalen Planung, Gestaltung und Umsetzung sowie zur Integration von MitarbeiterInnen-Feedback in Prozesse und Personal-Controlling
  • Lösungen - zur Evaluierung von Commitment, Status, Performance und Permanent-Feedback
  • Konzepte - zu allen Feedback-Erhebungsarten, basierend auf unterschiedlichen Methoden, durchgeführt durch interne oder externe ExpertInnen
  • Analysen - persönliche Tiefeninterviews, Gruppeninterviews, Diagnosen
  • Durchführung - Analyse, Planung, Pre-Test, Gestaltung von Frageinstrumenten, Befragung (online, paper based, persönlich), Auswertung, Interpretation, Berichterstellung, Umsetzungsvorschläge, Prozessintegration, Umsetzungsbegleitung
  • Verankerung von Umsetzungsprozessen - Maßnahmenfestlegung, Kommunikation, Monitoring, Reporting, Anpassungsmaßnahmen, Integration der Ergebnisse in das Personal-Controlling, Prozessintegration
  • Feedback Management - Übernahme aller Aufgaben zur Versorgung der Organisation mit regelmäßigen MitarbeiterInnen-Rückmeldungen