Ihre Anliegen als Human Resource ManagerIn

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  • Sie wollen MitarbeiterInnen-Rückmeldungen zur aktiven Steuerung einsetzen?
  • Es ist Ihnen wichtig zu erkennen, ob Ihre Organisation gesetzte Commitment-Ziele erreicht?
  • Sie beziehen MitarbeiterInnen-Feedback ein - als Basis für Ideen-Management, Personal- und Führungskräfteentwicklung und Personal-Controlling?
  • Sie entwickeln die diesbezügliche Strategie und möchten wissen, wie andere Unternehmen vorgehen?

Sie möchten also sicher sein, dass HR-Maßnahmen zu MitarbeiterInnen-Commitment und guten Arbeitsbeziehungen, zu Stärkung der Leistungsbereitschaft, Senkung der Fluktuation und Verbesserung der Retention beitragen.

 

Bei diesen Anliegen können Sie mit CorpFeedback-Leistungen rechnen für: Beratung, Konzeption und Umsetzung - zum Beispiel mit:
CorpFeedback - Commitment hilft MitarbeiterInnen-Commitment und Leistungsbereitschaft steigern.